中新網(wǎng)鄭州11月23日電 11月初，郵儲(chǔ)銀行河南省分行被評(píng)為全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位。郵儲(chǔ)銀行河南省分行在傳承百年郵政精神的基礎(chǔ)上，融合商業(yè)銀行發(fā)展規(guī)律，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，完善企業(yè)文化建設(shè)體系，推行“知行合一”的企業(yè)文化建設(shè)，取得了良好的成效。

　　首先自上而下傳導(dǎo)企業(yè)文化。通過(guò)多種形式，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行集中宣貫，使員工了解企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵，進(jìn)而逐漸形成認(rèn)同和實(shí)踐企業(yè)文化的氛圍。

　　然后營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。打造公司文化宣傳平臺(tái)，加深廣大職工對(duì)企業(yè)文化的理解和感受，打造郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化品牌。構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境，全方位、全天候地向員工輸送著“正能量”。廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，讓員工暢談自己對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，交流在工作中踐行企業(yè)文化的體會(huì)，加深了員工對(duì)文化的認(rèn)知和理解。

　　其次增強(qiáng)員工的歸屬感和文化認(rèn)同。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作生活，增強(qiáng)員工的歸屬感。構(gòu)建分層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)成才;建立健全全崗位的職級(jí)晉升體系和績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。不斷深化企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)干部職工積極參與企業(yè)管理，激發(fā)主人翁責(zé)任感和使命感。

　　同時(shí)將文化理念內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)。完善建章立制過(guò)程，結(jié)合銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)的價(jià)值觀，對(duì)全行的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、服務(wù)方面進(jìn)行行為上的規(guī)范，讓員工從遵守規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，通過(guò)一言一行體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值取向。

　　最后促進(jìn)管理與文化共同提升。加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化建設(shè)，使學(xué)習(xí)型銀行創(chuàng)建融入到銀行創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展中。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，不斷提高員工運(yùn)用法治思維和法治方式想問(wèn)題、做決策、辦事情的能力，在全行形成優(yōu)良的自律文化。加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，全行形成了一種關(guān)注細(xì)節(jié)、不折不扣的執(zhí)行文化。加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，為發(fā)展注入了無(wú)限的活力和不竭動(dòng)力。(蔡宏偉)